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南京:完善评价机制 广荐英才——向社会放权 为市场赋能
发布时间:2019-02-18   来源:中国组织人事报   点击    字号:[ ]

2018年以来,南京市聚焦创新名城战略定位,探索向社会放权、为市场赋能的人才评价改革新路,让“后起之秀”崭露头角、让“真材实料”用当其时,重点打好专家举荐、用人主体评价、社会资本评价三项“组合拳”。

专家举荐评价,“英雄不问出处”。建立高层次人才举荐委员会,聚?#20849;?#19994;转型升级主攻方向,邀请27位名家大师担任举荐委员。举荐委员组成上,?#23567;?#21452;一流”高校负责人、也?#22411;?#36523;成果转化一线的“产业院士?#20445;?#26377;领军型企?#23548;搖?#20063;有长期从事科创孵化的技术经理人、金融投资人,把举荐票交给“最懂人才的人”。运行体系上,组建领导小组,市委主要领导亲自任组长,全过程加强党对人才举荐工作的领导;制定工作规则,为举荐委员定权责、树规范、立公信。政策衔接上,?#21592;?#20030;荐人才“英雄不问出处?#20445;?#30452;接按举荐等次给予认定、享受待遇。2018年首轮举荐,29名相对缺资历、缺头衔的青年人才脱颖而出,跨过论资排辈的“隐形门槛?#20445;?#33719;得才尽其用的事业舞台。不满30岁的“好享家”智能家居CEO汪浩只有本科学历,被直接从基础性人才拔擢为相当于正高职称的高层次人才,其本人不负众望,所创企业于近期成功入围“独角兽榜单”。2019年开始,南京还将结合创新名城的国际化布局,更大力?#35753;?#21521;海外知名高校、企业、投资机构、校友组织等,开辟离岸举荐“直通车?#20445;?#20570;大以才引才“朋友圈?#20445;?#35753;人才评价改革擦亮城市“招才名片”。

用人主体评价,以市场认可标定人才“身价”。把创业人才的评价权交给创业载体,对因发?#26500;?#29486;获得园区重点推荐的优秀项目,申报人才计划时不设“条条框框?#20445;?#19987;家评审后另赋加分权重。2017年创办江苏百工造物文化企业的欧阳?#21512;?#20165;有大专学历,2018年被市区两级破格入选人才计划,目前已获得数十项国际和国家级奖项,成为打造文化创意众创空间的领军人物。坚持把企业引才的评价权交给企业主体,挂钩薪酬“定价?#20445;?#24314;立配套?#36744;?#26464;杆。对新引进年薪50万元以上人才的,按支付薪资30%的标准,给予企业连续三年的引才?#36744;梗?#22312;职3年以上的,将超出20%税率的个税地方留成全部返还个人,2018年共兑现资金1500万元。拿到100万奖励的南京新与力公司,凭借其高?#35282;?#19979;的5名专业人才,一举奠定在电商大数据新兴领域的行业地位,迈入“瞪羚俱乐部?#20445;?#23454;现从传统媒体?#20132;?#32852;网科技领军企业的“华丽转身”。今年,南京专门拿出3000万元预算,用于?#20013;?#21152;大企业“高薪聘高人”的支持力度,让人才评价改革成为企业的“用才红利”。

社会资本评价,用市场足迹追寻创业“黑马”。新经济新业态的加速变革迭代,造就出一批“草根英雄?#20445;?#20182;们未必有光鲜的“本本”“帽子”。针?#36816;?#20204;的特质,2018年开始,南京全面扭转人才工程的“四唯”倾向,在科?#32423;?#23574;专家集聚计划中,向暂未获得?#23736;?#23574;”头衔的新型研发机构领军人才敞开大门,重点看企业的投资强度、看成果的市场表现,17位人才靠过硬实力“越级”入选,获得等同于院士项目的政策待遇。省产?#23548;?#26415;研究院智能制造研究所所长骆敏舟在机构成立不到三年内,带领团队申请专利220项、其中发明专利120余项,年技术合同收入超过1亿,孵化企业21家,以名副其实的?#23736;?#23574;水准?#20445;?#33719;得南京人才政策的?#23736;?#32423;支持?#20445;?#20026;科技“追梦人”树立了凭实干、重?#23548;?#30340;评价风向标。在高层次创业人才引进计划中,对具有龙头企业高管经历、创业大赛获奖、初创期拿到风投等情形的,均不再设置学历、职称等资格条件,其中对初创2年内获社会风投超过500万元的22名人才,不再通过专家评审,给予“直进认定”和重点支持,让人才评价改革驶入广阔的“创业蓝海”。

通过?#20013;?#28145;化人才评价改革,南京广聚各方英才?#25353;?#22330;效应”不断凸显。2018年共吸引3名诺奖科学家、55名国内外院士来宁创新创业,新增就业参保大学生34.15万人,同比增幅达60%;新增留学归国人员超过3400人,多项人才发展指数均创历史新高。




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