北京pk10概率法 北京pk10公式规律 北京pk10单买倍投表 金沙北京pk10交流群 北京pk10赛车直播开奖记录 北京pk10挂机不爆 全天北京pk10计划(专业版) 北京pk10哪里买 北京pk10是电脑开奖吗 北京pk10软件安卓 北京pk10赛车7码计划 北京pk10是哪里发行的 北京pk10骗局陷阱 北京pk10冷热号统计 北京pk10公众号 北京pk10冠军技巧其他 北京pk10彩票开奖直播现场 北京pk10赛车开奖现场视频 北京pk10苹果版免费 北京pk10开奖结果直播 北京pk10走势图技巧 北京pk10龙虎玩怎么玩 全天北京pk10带赚 北京pk10对冲刷返利 北京pk10挂机贴吧 北京pk10软件改单骗局 北京pk10是电脑开奖吗 北京pk10可以微信玩吗 北京pk10赛车开结果 北京pk10前5怎么玩
公务员职业道德

坚定信念忠于国家

服务人民恪尽职守

依法办事公正廉洁

徐州贾汪:分级分类精准考核公务员
发布时间:2019-06-14   来源:中国组织人事报   点击    字号:[ ]

    近年来,江苏徐州市贾汪区坚持分级分类、精准施策,深入推进公务员日常考核工作,着力提高公务员管理水平。

    该区按照区直机关单位、乡镇(街道)分级分类实施年度考核、重点经济工作和社会建设考核、专项考核。其中,机关单位又分为窗口单位、非窗口单位、评议单位三种类型,乡镇(街道)又分为工业主导型、综合发展型、农业生态型三个类别,制定各有侧重、各具特色的公务员考核内容和指标体系,让考核的导向作用更加突出。将日常考核、定期考核与年度考核紧密结合,明确日常考核所占分值不低于年度考核总分值的60%。实施“领导点评、同事互评、部门实评、个人自评、群众测评”五位一体日常考核方式,建立日常?#35745;?#26723;案596册,实现即时、动态、连续地跟踪了解,提高考核精?#32423;取?#26681;据考核情况,民主推荐优秀公务员,有意识地安排优秀公务员多岗位锻炼。近年来,?#32676;?#36873;派60多名年轻公务员到招商引?#30465;?#20449;访稳定等基层一线挂职锻炼。

 

    (姜千千)

 

 

 

 

 

 

北京pk10定位胆啥意思
西甲韦斯卡阿拉维斯 0421阿森纳vs切尔西 快乐南瓜闯关 必发足球指数 彩票超级大乐透开奖 玉皇大帝在线客服 pt电子游戏技巧经验 轩辕传奇迷之幻域答案 第戎高商葡萄酒管理 神秘宝藏彩金 广东快乐10分高手 陕西十一选五走势图开奖结果