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宝应:立体问需提高培训精准度
发布时间:2019-02-18   来源:中国组织人事报   点击    字号:[ ]

近期,江苏宝应县突出问需导向,坚持点面结合,着力构建精准务实的问需体系,提升干部教育培训实效。

坚?#32622;?#19978;问需发展,该县围绕市县全会精神,聚焦高质量发展目标,紧扣全县经济社会发展中心,邀请县两办政策研究人员共同参与谋划,确定2019年培训重点方向和重点班次;坚持点上问需干部,根据不同层级、不同条线、不同?#21592;稹?#19981;同年龄阶段、不同学历层次、不同任职经历干部特点,分类设计调查问卷,通过手机掌上课堂APP,动态收集干部在学习内容、学习?#38382;?#21450;考核?#35745;賴确?#38754;的需求和建议,分类建立干部教育培训需求库;侧面多维印证,将培训问需与考核了解干部结合起来,通过年度考核、日常调研,及时发现干部的能力短板、知识空白,及时掌握干部培训需求。




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